Žádný všeobecný nárok na to není - je to buď věcí dobré vůle zaměstnavatele (pak se tomu ale spíš říká bonus), nebo to máš ve smlouvě, případně je to dáno odborovou hromadnou smlouvou. Pokud to u vás někdo má a někdo ne, asi to bude první případ.
Můžeš se samozřejmě po nějaké době přeptat, co by bylo s Weihnachtsgeld apod.
To, že záležitosti platů jsou důvěrné, je zcela běžné. Já to mám ve smlouvě taky...a Němci se o penězích opravdu spíše nebaví - téma se i ve velmi neformální komunikaci diplomaticky obchází